Our story

Als globales Network sind wir sehr erfolgreich und wollen zukünftig weiter wachsen. Wir glauben daran, dass unsere Arbeitsweise des LIVE ROI, unsere Mitarbeiter und unser Spirit einzigartig und wesentlicher Bestandteil dieses Erfolgs sind. Basis hierfür ist unsere Neugierde (Curious), unsere Durchlässigkeit in puncto Hierarchien, Disziplinen oder Geographie (Fluid) und unsere Offenheit (Open). Deshalb sind dies unsere globalen Werte, mit denen wir auch in Zukunft unsere Erfolgsstory weiterschreiben möchten.



our-work

Die Arbeit in unserem Agenturnetwork ist einzigartig. Denn unser Job wird vor allem durch die Dynamik der Medienbranche und deren fortschreitende Digitalisierung bestimmt. Es entstehen kontinuierlich neue Jobprofile, neue Strukturen und auch Arbeitsprozesse, so dass der Arbeits-Alltag keine Chance hat.

Wir arbeiten mit großer Leidenschaft und Begeisterung für unsere Kunden, für die Medien und für unser Agenturnetzwerk. Denn wir wollen uns ständig weiterentwickeln und auch zukünftig zu den Top Playern des Marktes gehören. Der Rahmen hierfür sind die frühe Übernahme von Verantwortung, der respektvolle Umgang unter den Kollegen sowie ein Umfeld, in dem der Spaß während und nach der Arbeitszeit nicht auf der Strecke bleibt.

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our-people

Dynamische und innovative Agenturen können nur in einem Umfeld mit erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter bestehen. Wir bieten seit vielen Jahren im Rahmen des Talent Managements großartige Learning & Development Programme an. Gleichzeitig dürfen der Ausgleich und der Spaß in und nach dem Job nicht zu kurz kommen.

Development

Time to grow” ist das Motto unserer ZenithOptimedia Talent Academy und bringt unseren Weiterbildungsansatz auf den Punkt. Wir möchten Mitarbeiter langfristig an unser Network binden, damit sie sich kontinuierlich mit uns weiterentwickeln. Hierfür bieten wir unterschiedlichste Development Programme.

Talent Academy
In unser ZO Talent Academy unterstützen wir unsere Mitarbeiter in jedem Stadium ihrer Karriere mit zielgerichteten Weiterbildungsprogrammen. Das Junior Growth Program ist für alle Einsteiger in das Mediaagenturbusiness und besteht u.a. aus einem Präsentationstraining sowie der gemeinsamen Entwickeln einer Mediastrategie. Das Professional Growth Program bietet Bootcamps und Business Workshops zu allen Wachstumsbereichen und Fachthemen unserer Branche. Um die persönlichen Soft Skills weiterzuentwickeln bieten wir das Personal Growth Program mit Tagesseminaren zu Themen wie Präsentation sowie Zeit- und Selbstmanagement an. Führungskräfte werden im Leadership Growth mit gezielten Seminaren auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet.

International Development
Neben zahlreichen lokalen Weiterbildungsaktivitäten haben wir viele internationale Initiativen ins Leben gerufen. Dies sind bspw. internationale Trainingsprogrammen sowie unser globales Austauschprogramm Live my Life, in dem Mitarbeiter zwei Wochen Arbeitsweisen und Kultur eines unserer weltweiten Standorte erleben. Angelehnt an das Couch Surfing soll neben dem Business vor allem der Spaß nicht zu kurz kommen

Karriereplanung
Wir führen jährliche Entwicklungsgespräche mit jedem unserer Mitarbeiter anhand unseres global eingesetzten Tools „Refresh“. Hier werden gemeinsam mit den Vorgesetzten die nächsten Ziele und Karriereschritte erarbeitet, um zukünftig weiter zu wachsen.

4 U Media Rotation
Für dieses Programm haben sich 4 Dickschiffe der Branche zusammengetan, um ihren Mitarbeitern ein einzigartiges und crossmediales Programm anzubieten. ZenithOptimedia, IP Deutschland, Ströer Out-of-Home Media AG und die Verlagsgruppe Handelsblatt stellen jeweils 2 Teilnehmer, die jeweils 1 Woche die Partnerunternehmen in einem intensiven Programm durchlaufen und erleben.

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Balance & Benefits

Neben dem Job dürfen der Ausgleich und natürlich der Spaßfaktor nicht zu kurz kommen, der vor allem uns als Agentur auszeichnet.

Sport
Work hard – play hard. Wir glauben, dass sportliche und berufliche Höchstleistungen einhergehen. Deshalb unterstützen wir eine Vielzahl von gemeinsamen sportlichen Aktivitäten - Badminton, Beachvolleyball, Fußball, Marathonstaffel, Squash, Yoga und natürlich Kickern.

Events
Legendär sind unsere jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeste, bei denen wir gemeinsam auf die Leistungen des vergangenen Jahres anstoßen. Zum größten Party Event der Werbebranche fahren wir jedes Jahr mit über 100 Teilnehmen und wurden in den letzten Jahren für den Besten Gesamtauftritt aller Agenturen ausgezeichnet. http://www.shutterstock-agency-cup.de/

Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke in der Agentur, Rabatte auf das VRR-Bahnticket sowie unser großartiges und modernes Network-Gebäude in zentraler Lage von Düsseldorf.

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our-spirit

Unsere Kultur ist einzigartig. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang – für unsere Kunden, Projekte und für Bedürftige unserer Gesellschaft. Gleichzeitig legen wir sehr viel Wert auf eine transparente und offene Kommunikation.

Corporate Social Responsibility
Soziales Engagement ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb können unsere Mitarbeiter jedes Jahr Ideen für Projekte einbringen, die wir tatkräftig und finanziell unterstützen. Dies sind zwei Erfolgsbeispiele aus den letzten beiden Jahren:

In Zusammenarbeit mit der DKMS engagieren sich unsere Mitarbeiter im Kampf gegen Blutkrebs. 150 Kollegen registrierten sich als Knochenmarkspender und bisher konnte schon ein Leben gerettet werden.
Zeit für Kinder - Zeit der Sternschnuppen - im letzten Jahr zauberten über 200 Mitarbeiter ein Lächeln in Kindergesichter und erfüllten Weihnachtswünsche, die aufgrund der familiären Situation unerreichbar sind

Pulse
In unserer jährlichen und weltweit durchgeführten Mitarbeiterbefragung Pulse haben unsere Mitarbeiter die Chance sowohl Lob und Kritik als auch Ideen einzubringen. Die Ergebnisse werden vom Management offen und transparent diskutiert und die Besten auch umgesetzt.

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